Dne 23. Června 2010 začala společnost SHP Harmanec a.s. realizaci projektu s názvem „Zlepšení adaptability a vzdělanostní úrovně lidských zdrojů v SHP Harmanec, a.s.“. Cílovou skupinou projektu jsou interní zaměstnanci společnosti. Tento projekt se realizuje díky podpoře z Evropského sociálního fondu v rámci Operačního programu Zaměstnanost a sociální inkluze. Řídící orgán odpovědný za realizaci příslušného balíku je Ministerstvo práce, sociálních věcí a rodiny (www.employment.gov.sk), projekt je financován z Evropského sociálního fondu (www.esf.gov.sk) a příslušný sprostředkovatelský orgán pod řídícím orgánem je Sociální implementační agentura (www.sia.gov.sk).
Získaný nenávratný finanční prostředek ve výši 402.371,64 € bude použit na vzdělávání interních zaměstnanců v plánovaném období 19 měsíců ode dne zahájení realizace projektu. Hlavní plánované aktivity, které si společnost vytičila jsou: manažerské, technické, jazykové vzdělávání a vzdělávání v oblasti PC dovedností. Vzdělávání se bude realizovat prostřednictvím školení a odborných tréninků, o jejichž průběhu Vás budeme podrobněji informovat na naší web stránce: www.shpgroup.eu.
| Název příjemce: | SHP Harmanec, a.s., 976 03 Harmanec |
| Názov projektu: | Zlepšení adaptability a vzdělanostní úrovně lidských zdrojů v SHP Harmanec, a.s. |
| Název Operačního programu: | Zamestnanosť a sociálna inklúzia |
| Místo realizace aktivit projektu: | okres Banská Bystrica / Banskobystrický samosprávny kraj |
| Trvání realizace projektu: | 06/2010 – 12/2011 |
| Výška nenávratného finančního příspěvku: | 402.371,64 EUR |
| Kontaktní údaje: | tel.: 048/4322131, fax: 048/4198256, e-mail: bozena.richtrova@shpgroup.eu, www.shpgroup.eu |
| Cíle projektu: | Cílem projektu je udržení pracovních míst zvýšením adaptability a vzdělanostní úrovně lidských zdrojů prostřednictvím systémového vzdělávání. |
| Specifické cíle projektu: | ŠC1: Rozvíjení a rozšiřování manažerských dovedností a kompetencí zaměstnanců. ŠC2: Zvyšování odbornosti a rozšiřování technických dovedností výkonných pracovníků. ŠC3: Rozvíjení a rozšiřování jazykových dovedností zaměstnanců podle jednotlivých úrovní. ŠC4: Rozšíření informačních a komunikačních dovedností zaměstnanců prostřednictvím vzdělávání v oblasti PC. |
| Hlavní aktivity projektu: | A1: Manažerské vzdělávání A2: Technické vzdělávání A3: Jazykové vzdělávání A4: PC vzdělávání Podporné aktivity Řízení projektu Publicita a informovanost |
| Cílové skupiny: | management společnosti, administrativní pracovníci, výkonní pracovníci |
| Spolupráce s partnery v rámci projektu: | www.esf.gov.sk www.sia.gov.sk |
„Tento projekt se realizuje díky podpoře z Evropského sociálního fondu v rámci Operačního programu Zaměstnanost a sociální inkluze.“