Dňa 23. júna 2010 začala spoločnosť SHP Harmanec a.s. realizáciu projektu s názvom „Zlepšenie adaptability a vzdelanostnej úrovne ľudských zdrojov v SHP Harmanec, a.s.“. Cieľovou skupinou projektu sú interní zamestnanci spoločnosti. Tento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu v rámci Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia. Riadiaci orgán zodpovedný za realizáciu príslušného balíka je Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny ( www.employment.gov.sk ), projekt je financovaný z Európskeho sociálneho fondu ( www.esf.gov.sk ) a príslušný sprostredkovateľský orgán pod riadiacim orgánom je Sociálna implementačná agentúra ( www.sia.gov.sk ).
Získaný nenávratný finančný prostriedok vo výške 402.371,64 € bude použitý na vzdelávanie interných zamestnancov v plánovanom období 19 mesiacov odo dňa začatia realizácie projektu. Hlavné plánované aktivity, ktoré si spoločnosť vytýčila sú: manažérske, technické, jazykové vzdelávanie a vzdelávanie v oblasti PC zručností. Vzdelávanie sa bude realizovať prostredníctvom školení a odborných tréningov, o ktorých priebehu Vás budeme detailnejšie informovať na našej web stránke: www.shpgroup.eu .
| Názov prijímateľa: | SHP Harmanec, a.s., 976 03 Harmanec |
| Názov projektu: | Zlepšenie adaptability a vzdelanostnej úrovne ľudských zdrojov v SHP Harmanec, a.s. |
| Názov Operačného programu: | Zamestnanosť a sociálna inklúzia |
| Miesto realizácie aktivít projektu: | okres Banská Bystrica / Banskobystrický samosprávny kraj |
| Trvanie realizácie projektu: | 06/2010 – 12/2011 |
| Výška nenávratného finančného príspevku: | 402.371,64 EUR |
| Kontaktné údaje: | tel.: 048/4322131, fax: 048/4198256, e-mail: bozena.richtrova@shpgroup.eu, www.shpgroup.eu |
| Ciele projektu: | Cieľom projektu je udržanie pracovných miest zvýšením adaptability a vzdelanostnej úrovne ľudských zdrojov prostredníctvom systémového vzdelávania. |
| Špecifické ciele projektu: |
ŠC1: Rozvíjanie a rozširovanie manažérskych zručností a kompetencií zamestnancov. ŠC2: Zvyšovanie odbornosti a rozširovanie technických zručností výkonných pracovníkov. ŠC3: Rozvíjanie a rozširovanie jazykových zručností zamestnancov podľa jednotlivých úrovní. ŠC4: Rozšírenie informačno-komunikačných zručností zamestnancov prostredníctvom vzdelávania v oblasti PC. |
| Hlavné aktivity projektu: |
A1: Manažérske vzdelávanie A2: Technické vzdelávanie A3: Jazykové vzdelávanie A4: PC vzdelávanie Podporné aktivity Riadenie projektu Publicita a informovanosť |
| Cieľové skupiny: | manažment spoločnosti, administratívni pracovníci, výkonní pracovníci |
| Spolupráca s partnermi v rámci projektu: |
www.esf.gov.sk www.sia.gov.sk |
„Tento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu v rámci Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia.“